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北京MBA培训 - 泰祺教育
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课程关键词:北京MBA培训 - 泰祺教育 MBA培训

北京MBA培训 - 泰祺教育

泰祺简介

十六年来,泰祺教育集聚了良好的口碑力量,每年学员中有2/3来自老学员推荐。
品质铸就口碑,我们期待您的加入。

泰祺教育简介

泰祺荣誉

2018年泰祺教育在“2018中国经济高峰论坛“中被评为“新时代中国经济创新企业”。
2018年泰祺教育集团创始人刘庆梅在“2018第十六届中国经济人物年会“中被授予”新时代中国经济**人物”!
2018年第十八届中国MBA发展论坛战略合作单位
2017年泰祺教育被上海市科委评为上海市“高新技术企业”
2017年泰祺教育被上海市经济和信息化委员会评为上海市“专精特新企业”
2016年泰祺教育新三板挂牌上市(证券代码:837549),被权威媒体誉为“中国教育培训**股”
2016年泰祺教育荣获中国社会福利基金会颁发的“社会责任践行奖”
2012新浪教育盛典,泰祺教育集团荣获“新浪2012社会认可网络教育机构”
2011新浪教育盛典,泰祺教育集团荣获“2011品牌影响力教育连锁机构”
2010新浪教育盛典。泰祺教育集团创始人刘庆梅荣获“2010中国教育影响力人物奖”!
泰祺教育荣获“新浪2010品牌价值教育集团奖”!
泰祺教育荣获“2010品牌价值教育连锁机构奖”!

泰祺特色

科学全面的教学体系

泰祺特色


泰祺老师

优质师资团队,助您成功
泰祺老师

课程设置

优质师资团队,助您成功
MBA课程设置

备考2020年管理类联考辅导班开班计划

班级 班级 开班日期 价格 课程设置
笔试全程班 商学院全程一班 2月 23800元

基础阶段
夯实基础,循序渐进地让同学恢复学习状态,以全面梳理知识点为主要教学目的,为进入下一阶段的系统提升、技巧习得、题海战术做准备。
系统阶段
上承基础阶段,主要教学目的以迅速提分、快速解题为主,让考试从思维训练转化为肌肉记忆,以迎接**后的实战模拟。
模串阶段
三轮实战模拟,六套经典试卷佐以全年的知识点串讲,让考生把上两阶段习得的技巧方法融会贯通于全真试题,胸有成竹,迎接联考!

浦东全程一班 2月
杨浦全程一班 2月
交大全程一班 3月
交大全程二班 3月
人民广场全程一班 3月
商学院全程二班 3月
浦东全程二班 4月
浦东全程三班 4月
杨浦全程二班 4月
人民广场全程二班 4月
莘庄全程班 4月
普陀全程班 4月
松江全程班 4月
嘉兴全程班 4月
交大全程三班 5月
MBA相关资讯
读EMBA的学员一般由公司推荐,利用业余时间集中上课,课程内容广泛,理论与实践平衡。其实质是一种具有学位的在职培训,它对升至公司中上级而又无MBA学位的管理人员很有意义。EMBA教育应注重什么?下面就来了解一下。

EMBA教育应注重什么

EMBA教育是非常重要的一种人才培养模式,培养能力较强素质较高有丰富实践经验但应试能力相对不足的高层次管理人才。EMBA突破了全国统一考试的模式,也是中国考试制度的一个重大变化,此方式能够吸纳一批有有水平、能力、活跃在企业管理一线的管理人才到学校来重新学习,从而更好的提高自身价值。

经过十年发展,目前我国EMBA教育需要提高顶层设计。EMBA项目本身或者说管理层面现在还没有一个非常成熟的管理模式,没有形成各自成熟的管理理念。EMBA项目的管理者对EMBA的理解实际上影响并决定着EMBA的质量。随着EMBA教育市场的日益细分,将会出现更多的专业方向。EMBA教育想要为管理领域培养拔尖创新人才首先需要有拔尖创新能力的师资队伍。

在职EMBA的学员本来就有实践的经验,之所以学习课程是为了能够得到一些解决问题的思路,而高校的老师具备的就是对理论的熟悉掌握,两者相融合可以真正达到理论实践相结合的的理想效果。同时各大高校都在努力不断完善课程的不足之处。

EMBA是顺应国内经济管理发展的一种教育模式,各大EMBA高校都在努力使自己的办学更有特色更有水平。

EMBA教育主要针对哪些人群

读EMBA的学员一般由公司推荐,利用业余时间集中上课学习。学员一般要求具备专科以上学力,有四年以上工作经历,并且是较大规模企事业和政府经济管理部门的现职高层管理人员。 EMBA的面试一般由由**教授、政府官员、大型企业集团的负责人等组成的面试小组对申请者的资格进行审查。而费用也相对较高,一般在十几、二十万不等,也有的高达四、五十万。因此,对于广大学员来说对于课程的选择应该慎重。 相对MBA来说,EMBA更加侧重学员在经验以及商务方面的交流。因此相对于MBA教育来说,EMBA对于学员在公司中所处的地位有更加严格的要求。一般来说其要求是企业的高级管理人才。同时,对于企业中低层管理者来说,提高自己的知识素质,这个是无可非议的。但是如果坚持报考EMBA对自己的提升是较为有限。 因此育龙EMBA网在这提醒广大学员,学习知识交流经验是我们在职场中的赖以生存的法宝。但是由于每个人所处环境、行业不同,因此对于需要学习以及能够在工作中转化的知识点也不同。因此学员在选在EMBA之前应该考虑好自己的需求,同时了解清楚其课程的本质。**终根据自己的需求来选择一个**适合自己的。

在教学模式上EMBA更注重在启发的基础上,将课程与学员实际体验结合,因此更适合正在商场实战的高层管理者。 EMBA所开设的课程种类繁多,所以对于考生来说也是有所要求的,学员在报考的过程中应该仔细的考虑自己对于这个专业的适合性,在作出适合的选择,这样对于自己以后的发展才是**有益处的。

国内EMBA教育特色

1、EMBA教学非常注重案例教学和案例讨论。通常EMBA学员都是边工作边读书,在校时间很短,讲授的内容相对较少。但是由于学员有较多的工作经验和背景知识,因此他们使用的教学案例较少,但讨论的范围要广的多,对教师的挑战性也更强。美国商学院EMBA注重案例教学,强调运用电脑软件进行模拟教学。如哈佛商学院用于教学软件的开发和硬件管理的费用就高达1000万美元之多,从而极大地提高了他们的现代化教学水平。

2、强调理论与实践的结合。

3、课堂不定期邀请国际和国内知名公司ECO及卓越的工商界高管与学员进行交流和对话,使课堂内容与企业发展息息相关,让学员有机会接触商界领袖,从而了解其机构情况,商业经验、管理风格以及所面对的挑战及应对经验。

4、联合办学与异地办学渐成趋势。吸取了国外**经验,无论在师资、授课方式,还是人脉资源方面均具有了高水平和高质量。这样的强强合作,为 EMBA教育项目提供了明显的教育资源优势。

5、我国很多商学院在为EMBA进行课程设置时都进行了移动课堂的计划,也就是每个班在上课期间会到外地学习一次或几次。北京理工大学管理学院会为每期EMBA班安排两到三次异地教学,在上课之余,安排学员对当地企业进行有针对性的参观考察活动,开拓学员眼界,提升其管理水平。

6、专业化办学。一些商学院在综合性EMBA的基础上,尝试具有针对性的行业细分,更加贴近不同学员的需求。这些专业管理课程,由于其对行业研究的深度和广度,对于立志在行业内发展的专业认识来说,无疑具有非常大的吸引力。北京理工大学与中国福利彩票集团共同合作办了两期EMBA班,对于福彩集团高级管理人员的培训获得了学员和集团的认可。



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  EMBA是当下最为火热的一种在职研究生的形式,尤其是对一些在职高管们来说,是非常具有优势的;EMBA其实质是一种具有学位的在职培训,那EMBA入学流程是什么呢?下面就为大家介绍一下。

  EMBA入学流程

  第一步:签到、缴纳学费

  内容:签到、校对注册信息、缴纳学费;

  新学员入学时应按录取通知书的规定准时报到;因故不能如期报道者,应持有关证明请假;学员入学报到时不转档案,户口,工资关系和党团关系。

  缴纳学费流程

  交纳学费【现金(可刷卡)或支票转账节假日除外】;学费需一次性缴清,如在规定日期内未缴纳学费者,将被视为自动放弃录取资格。

  学费缴纳方式:1、现金(可刷卡)或支票转账;2、电汇。

  第二步:领取表格、提交资料

  内容:领取学籍卡、学生证、填写《团队建设登记表》、《车辆进出校园卡申请》;注:(填写要求如下:用钢笔或签字笔填写、“出生日期”和“籍贯”必须与户口本、身份证一致;信息填写真实、准确。)

  提交:录取通知书原件;有效居民身份证/护照原件;签字的培养协议书;学费缴付凭证复印件;半年以内县级以上医院体检健康证明;户口本复印件。

  第三步:班级报到

  第四步:领取课表及相关教学资料

  内容:领取教材、文具、学生手册和课表。

  第五步:参加开学典礼

  第六步:生活指引

  1、食宿自理,住宿您可选择在学校附近的酒店住宿。

  2、来校上课时请您将车辆停放在指定停车位,以免划碰或影响其它车辆出入。

  第七步:注意事项

  入学时请务必履行报到手续,并准时参加相关教学活动。

  EMBA面试流程介绍

  1、背景核查:由面试专家对考生的背景审核打分,主要依据是报名申请表(个人经历、工作成就、入学动机以及专家推荐意见)。占总分的30%。

  2、现场面试:采取自我简介、专家提问、随机抽题等方式进行;主要考核考生的管理潜能和素质;占总分的40%。

  个人面试

  *外语测试(10分钟)包括:自我介绍、外语口语。例如,说一本看过的管理类书籍;

  *专业基础测试(10分钟)通过交流主要考查学员对管理理论和知识的掌握情况;

  *工作业绩展示(5分钟左右)。“与专家交流”,话题随意。考官根据申请人的个人经历、行业背景和管理背景,对EMBA及管理学科发展的了解等方式进行提问;

  *能力、潜力测试(5分钟左右)。通过交流主要考查学员的工作能力及分析问题和解决问题的能力,以及对未来的发展规划测试。

  小组面试

  无领导小组面试6到8人随机抽到一组,给出一个案例,大家开始讨论,各自阐述自己的意见,教授会对学生的现场表现打分。

  MBA考试面试注意事项

  第一个是“怕”

  很多人没有经历过这种场合,有一种本能的惧怕。我觉得怕不是坏事,表明你这方面可能需要加强,会给你一种压力,但同时也是一种动力。所以我觉得解决这个问题就是不打无准备之仗,战必胜。最好的方法我觉得就是参加面试的培训班,亲身去感受感受,让大家给你挑挑毛病,当时我也是这么做的。有了这个场景的训练以后,你会觉得你跨入面试考场的时候你心里已经很从容、很坦然了。

  第二个是“慌”

  像我碰到的有些考生一进考场几个人往那儿一坐,主考官几双眼睛同时盯着你的时候,他会变得脸红,有的人连脖子都红了,像喝了酒一样,说话结巴,说话没有条理,还所答非所问,手不知道往哪儿放,目光不知道往哪儿停留。这些不适当的反应表明了大家心里慌,这种慌对我们管理者来讲是不应该的,但即使你是处于刚刚吴暑老师说的最有潜质的那种类型,但是这些基本的心理素质还是应该有的,所以这是一种锻炼,没有什么良好的方法,只有锻炼,通过这种场合的历练使你逐渐的在那种场合下适应,能把自己调试到比较好的心态。

  第三个是“懵”

  他不知道主考官到底要考察他什么东西,主考官的问题是有目的的,他提出问题以后我不知道他到底想考察我什么东西。比如问的问题是为了验证你的材料中是不是有虚假成份,如果老师觉得你这么几年的工作经历就能干这么大业绩出来他可能不相信,不相信他在个人面试中可能会找问题问你一下,这是有目的的。

  还有就是,这个业绩是你公司本身在行业中的第一位造成的,还是你个人的成就,这是两码事。如果的公司本来就有很成熟的渠道,你在不在或者换一个别人也能作出同样的业绩出来,那你在其中的分量就小了,所以老师会从这个角度问你一下。

  老师还会问你是不是具备一些基本的领导能力,比如这个活干得非常漂亮,但是是你一个人干,你一个人干的那因为你是专业人员,你不是管理人员,你只能把自己管理得非常好,人家不能说你什么,但是你不能有效的组织你的团队、你的下属,发动他们达到自己既定的目标,在这个中间你另有作用,那么你就不是成功的管理者,你充其量就是非常好的专业人员。这样的状况下你就没有必要读MBA,你还是做技术工作比较好,就别做管理了。

  所以我觉得懵可能有的时候找不到重点、找不到方向,一般我们有经验的老师都会有针对性的讲出来,每一轮培训都会让你有所收获,就是你能暴露出一些缺点。

  第四个是“虚”

  因为我当时是工作6年的,应该说有一定的工作资力,有的考生实际上就是三年、四年,不满足现状,出来改变一下,考一个北大MBA,拿一个北大的学历,有的还能转北京户口。有的学生可能出于整个综合的考虑来报MBA了,所以他的材料里面有很多不实的成份,片面的夸大自己的业绩、夸大自己的成就,这个我觉得是很有风险的。所以咱们提交材料里面一定要实事求是,你真的要做假也不能太明显,一定要讲技术。所以我的观点、我的原则就是一定要实事求是,因为这些问题一旦露出马脚了,有的老师在反复研究你的材料的,原来我们的办公室主任同时也是招生经理叫汪小霞,现在已经调走了,她当时就跟我们说,她说你们的材料我每个人看了不止十遍,你说你的那些材料中他们反复的研究过了,所以你们的一些数据、你们的一些经历、你们的业绩、你们的表述一定要严谨。没准从你同一篇表述中能发现前后不一致的地方,那就麻烦了,表面的东西都没有摆明,这样在你面试过程中很容易给你加深一下,那你就完蛋了,这样性质就不一样了。

  第五个是“忙”

  现在大家好多人还有工作,非常忙。我发现很多考生慌慌张张的进来,衣服说是刚买的西服,大了,领带配的也不合适,也不是白衬衫,所以觉得很不严肃。我说为什么呢?他说我很忙,我就瞎凑合。但是这种是要不得的,因为咱们既然狠下心来牺牲这么多时间、浪费这么大的精力,告别家人来备考MBA,一定不能在最后这个关头忽略了,工作能放的就放下、能请假的就请假,甚至不惜把工辞掉。应该有这个勇气,因为管理者在关键的时候总能作出一个合适的决策、正确的决策。什么叫管理?我现在读完了两年的MBA以后,实际上我觉得我们老师说的一句话比较好,就是“在正确的时间、用正确的人、做正确的事”,管理好别人的同时一定要管理好自己,这是基本的要求。

  所以我想大家只要平时把本来的自我完完整整的、不打折扣的表现在主考官面前,不要慌,这就可以了。同时加上心理素质的这种锻炼,加上老师可能会对你提问的那些应答技巧方面的锻炼,还有加强你基本的职业素养、专业素质、管理理论这方面的学习和锻炼,应该就没有什么问题了。所以我想最后在这里祝大家旗开得胜、金榜题名。

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