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    沧浪广告设计培训机构- 天琥教育
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沧浪广告设计培训机构- 天琥教育
老师会根据学生在校期间的学习情况收集学生的个人作品,为以后的就业做好准备,学校推荐就业没有时间与次数限制,学校针对沈阳市内的广告公司、影楼、杂志社、企划部为学员推荐就业,直到学员找到满意的单位为止。在课程中实行小班教学,学员听不懂,可以在一年内免费重复,满足学员的学习需求。
学平面你不能错过的几个问题学平面月薪过万学平面可以做什么学这些成为高级平面设计师让你有设计思维,又懂得商业运用
平面设计涉及哪些行业?你的作品是给谁看的?这两个问题其实具有一定的关联性,当你弄清楚平面作品覆盖哪些领域以后,即可按照现有领域的划分,对作品的主要受众对象进行定位。下面是天琥小编搜集整理的关于平面设计可以从事什么工作的资料,欢迎查阅。

平面设计可以从事什么工作

1、 广告设计:这里的广告设计主要是指平面广告设计,其主要是通过设计中在二维板面上将商品信息或某种公益思想进行艺术化加工后,传递给大众的一种设计形式。

2、 包装设计:所谓“包装设计”,就是对商品容器的结构造型进行艺术化设计。包装设计是一门结合产品特性、品牌理念、受众消费心理等因素进行考虑的综合化艺术设计形式。

3、 字体设计:在平面领域中,所谓“字体设计”就是按照一定的美学形态对文字的外形及编排方式进行改变、重组等艺术化加工方式。

4、 书籍设计:书籍设计,这是一门综合化的平面设计学科,首先,设计者需要对书籍本身进行详细了解,而后便需要根据所了解的情况,进行创意构思,其构思范围包括书籍的开本、装帧形式、封面、封底、腰封、字体、版面、色彩、插画,甚至对纸张的材料、印刷工艺等方面进行规划设计。

5、 招贴设计:从本子上来讲,招贴设计其实属于一种户外平面广告,其主要分布在影院、展览区等公共场所,其设计方式与广告的设计方式雷同,只不过招贴设计在视觉醒目度方面的要求要略高于一般的广告设计。

平面设计师工资

1、报社的平面设计师月薪:3000元-1万元以上当然现在做设计这苦的薪水工资都是挺高的

做设计的话一般的月薪约为3、4千元,**一点的约5、6千元,但近年来因为报纸越来越注重版面编排的视觉丰富性,甚至有些报社平面设计师比主管薪水高,上万元。在报社上班的平面设计师一般上班时间固定,日报的平面设计师上班时间约为下午到晚上十一、二点,晚报则在上午到下午。平面设计师必须在截稿后的二至二小时内,和编辑快速的编排好自己所负责的版面,因此工作时间的压力集中、节奏紧凑,一般要有相当的经验才能密切配合上印制时间的要求,并不适合刚入行的新鲜人。

2、广告或设计公司的平面设计师月薪:2500元到7000元(创意总监1万元以上)广告或设计公司的平面设计师多半做的是VI、广告、包装、海报或传单类的成品,书籍编排也不少。上班时间固定,但交稿结案前通宵熬夜是免不了的。一般来说,执行广告或海报设计多是较具经验及创意的美术设计,薪水待遇也较高。

3、杂志或出版社的平面设计师月薪:2000-5000元杂志及出版杜的平面设计师工作性质很类似。因为都是固定期间,而非每日出刊的方式,工作压力较不像报社,也多半采取team work的方式工作,以分散截稿后、出刊前的集中式编辑压力。越来越多杂志社及出版杜为了节省人事成本,将部份不具时效性的页面或特定的书籍编排,发包给外面的工作室来执行。杂志及出版社的平面设计师除了在出刊前可能通宵熬夜之外,上班时间很固定。也因为必须沿用固定的版面样式,因此除了做美术创意或封面的设计师之外,有时会为降**,采用新鲜人来执行版面编排。

平面设计有前途吗

平面设计就业形势一直都是不错的:大型的专业广告公司挖掘高端设计师,中小型广告公司选择中等水平设计师,各大中小企业都需1、2位甚至更多中等或中低水平的平面设计师,就像每个企业少不了会计人员一样少不了平面设计师。

广告设计对企业及其产品的作用不容忽视,正如美国历史学家大卫.波特曾指出:“现在广告的社会影响力可以与具有悠久传统的教学及学校相匹敌。广告主宰着宣传工具,他在公众标准形成中起着巨大作用。”越来越多的企业认识到,有了好的商品远远不够,还需要**的广告才能更好的产生效益,**的广告必须由**的设计师来制造,可见,广告设计这一职业的前景一片光明。

经济繁荣时期市场对平面设计师的需求量不断增加,即使经济下滑,仍不会有太大影响,以前几年为例,北美的大规模裁员浪潮,给高科技行业带来巨大冲击,放慢了高科技产品的开发速度,当然实际上它是对泡沫经济的反弹,不能彻底改变传统产业结构,也不能影响到设计领域。

大家都知道裁员基本上裁的是重复的和不用的,而通常在公司内部设计师的职位是**的,如果裁掉,以后就要花大钱外发,这也是为什么设计公司能够生存并且发展的原因。现在受金融危机的影响,虽然经济发展相对缓慢,但企业依然继续发展,平面设计这一职位仍有增无减。

从事平面设计需要哪些能力

平面设计师是一个静态的工作,大部分的工作时间是待在办公室或工作室中,主要的工作配置是电脑。舒适的工作环境能让大家头脑清晰,心情愉悦创意也会随之增多。

平面设计师的主要工作为美术设计及版面编排两大类, 美术设计及版面编排两者的工作内容差不多,关联性高,但多数的新手会先从学习版面编排开始,然后再晋阶到美术设计。 一般学习平面设计后,一般都是呆在办公室。

1、根据内容需要,进行平面媒体的版面编排;

2、完成平面宣传品的创意设计;

3、执行公司开发项目的VI设计发展和导入;

4、完成会展、活动的整体布局,灯光舞美、气氛模拟设计;

5、完成对照片、图片的后期处理。


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  平面设计师求职面试常见问题有哪些?教你备战平面设计师面试,助你拿下平面设计师OFFER。小编推荐了一些平面设计师在面试期间被问到的一些最常见的问题,以及如何回答这些问题的一些提示。以下10个常见问题你都会回答吗?

  1. 你有什么优势?

  这是你炫耀的机会 - 但不要过度。当然,你想展示你作为设计师最好的成就,以及你可以带给公司的积极品质。

  但这时,常常有许多人失去了他们的焦点 ---- 他们忘记了什么对于他们正在面试的公司是重要的。与潜在的雇主沟通时,一定要将你的强项与雇主公司的实际需要结合起来。只要有可能,尝试提前编好回答的内容,以便与公司寻找的内容紧密匹配。例如,如果您正在与一家设计宣传册的公司面谈,如果你告诉对方你只了解InDesign那肯定是不行的,你应该告诉对方你有过许多设计宣传册的经验才行。

  避免使用陈词滥调,例如说你是一个“辛勤工作者”或“团结队友”。这些都是空话,除非你有有力例子来支持你的声明 。你希望给潜在的雇主留下深刻印象,但你也必须以一种不一样的方式表现自己,让你在所有其他候选人中脱颖而出,他们可能像你一样是一个“辛勤工作者”和“团结队友”。

  2.你有那些弱点

  你知道那个跛脚的东西,你试图让你的“弱点”听起来像一个积极的事情吗?

  “哦,我工作太辛苦了。 我是一个完美主义者。 我太好了!面试者可以通过该行为看到。 当他们问你的弱点,他们不是想找出你有多糟,他们只是试图找出你作为一个设计师是如何处理自己的缺点,以及你采取了什么方法去提高自己。

  当你试图掩盖你的弱点,它向面试官表明,好吧,你试图隐藏你的弱点,而不是改正你的弱点。

  给出一些你最大弱点的相关例子,但也提供了你尝试处理它们的方法的例子。

  再次,你应该准备一份你的解决方案。 假设你最大的弱点是你难以管理你的时间。 不要只是说它是你需要处理的事情,提到你有一个新的APP在你的手机,这有助于你更好地管理你的时间,或者每天工作之前,你已经开始写一个日程表。

  3. 你擅长那些设计软件?

  当面试官提出这个问题时,他们想知道你是否能够使用自己的内部软件,或者如果你不熟悉它,你能学到多快。

  显然,你最好的情况是提前知道他们使用什么样的软件。如果你已经知道如何使用他们喜欢的软件,这将是一个很简单的答案。

  如果你不知道他们的软件,或者你不知道他们使用什么,这可能是一个棘手的问题要回答。告诉他们你知道什么,一定要将一些他们可能在用的软件。如果你使用类似于另一个软件的东西,这也可以是一个很大的帮助,面试官可能不总是能够建立这种连接,所以一定要为他们做。例如,如果你使用许多Photoshop的替代品之一,你可能也了解了Photoshop的基础。

  如果你能表示愿意学习新软件 - 即使您熟悉他们的内部软件,这也是一个好主意。你永远不知道公司什么时候可以升级到新的软件,所以设计师谁可以做出转变,并且不用花费很长时间来调整的人,总是被优先选择。如果你以前学习过一个新的软件,一定要在你的面试中提到这一点。

  4. 你的职业目标是什么?

  这是一个面试雷区,很棘手很难回答,特别是如果你的职业目标与公司的长期目标不一致时。 你想诚实的回答这个问题,但你又不想浪费这个工作机会,作为一个人,只是使用这个工作作为垫脚石的想法是很大的。 雇主其实也知道到这个问题,他们的员工并不总是在整个职业生涯目标能够与公司的目标保持一致,但他们也希望与能够承诺的人员合作。

  将你的职业目标作为一个设计师,使你似乎有利于雇主。例如,说你想要把和更大的品牌合作当成目标,并希望努力获得更大的认可可能听起来像一个很好的目标。但是这样的说法可能会不利于你的得到这份工作。

  相反,如果你说“有一天,我想创建一个像麦当劳的金色拱门一样有名的logo”。你告诉雇主你有崇高的目标,但你崇高的目标中,雇主也可能从中受益。在雇主的心中,这个logo也是他们的作品,他们也能从你的优秀设计中得到名气。

  重要的是你有目标。如果说你的职业目标是获得你正在面试的这份工作,那只会让你看起来绝望和无方向。你正在面试的公司希望扩展和发展,他们希望与那些也想发展和成长的设计师合作。

  5. 你对我们的公司和品牌了解多少?

  当员工对他们的公司或品牌颇感兴趣时,雇主很欣慰,特别是当这些员工是设计师的情况下,这一现象更为明显。 毕竟,如果你不了解他们的品牌,你怎么能设计出符合他们品牌风格的东西呢?

  在面试之前你需要做准备,并试着多了解一下这个公司。 你不需要知道关于他们公司所有的事情,但你应该尝试了解一些他们的大概信息和理念,以及想想你为什么适合他们的工作。

  雇主正寻找想与他们合作的设计师,所以如果你特别喜欢他们的公司,现在一定要说出来。证明你与该品牌有同样的价值观有助于帮助你得到这份工作。如果你找不到任何有关公司的信息,那么这次是你了解公司的机会。

  让面试官知道你想对公司有所认识,但只是尚未找到更多的信息而已。 然后,你也可以问面试官是否能告诉自己一些关于公司的事情。 当面试官向你介绍他们的公司时,基于你对公司的新认识,再次表示你对该职位非常感兴趣,并举例说明你为什么完全适合这份工作。

  6. 我能看看你的作品集吗?

  这是最容易回答的问题,因为只有一个正确的答案 - “是的!”一旦你说了,当然,你必须有一个准备展示的作品集,并且取出一部分作品介绍给你的雇主。

  这个简单的问题通常会伴随着许多后续问题,比如你如何创建每一个作品集,需要多长时间,你的设计目的是什么等等。

  面试官有可能会问及这些后续问题,所以准备好给他们的答案。 在你展示每件作品之前,你需要给面试官介绍这些作品是什么。 你无需介绍的很详细,只要简单介绍下一个作品是什么就行。比如 “这是一个有关本地品牌的印刷活动,我只允许使用一种墨色“。

  记住要展示你最好的作品。 你可能只有些许时间来讲解一两件作品,所以你需要尽快选择最好的作品。在自己的作品集里还要放入三五件能够体现自己设计能力的作品。

  如果可能,尽量选择一些与你申请的工作相关的作品。 如果你打算应聘设计印刷品的工作,可以多举一些与印刷工作相关的例子。 如果你没有相关的例子,可以创造出一些作品来弥补。

  对于刚刚毕业的设计师,请牢记,专业的作品集与学校使用的作品集有些不同,一个作品集在一个地方适用未必在他处也管用。学生使用的作品集能够表明你已了解所学到的技巧,同时表达你的艺术特性。而专业的作品集能够表明你的技能是具有市场并能吸引人。

  7. 你认为一个好的设计师需要什么品质

  每个人都有自己的看法,什么是一个好的设计师,你对这个问题的看法可以让潜在的雇主更好的了解你,因为你描述的品质应该是你已经拥有的或渴望拥有的。

  最好能有各种不同的品质,表明你明白成为一个成功的设计师需要什么。如果你说“一个好的设计师需具备创造力,富有想象力和有独特的风格,”这样的回答能够让人觉得你有些率直纯真。你也可以说“一个好的设计师需具备创造力,守时的品质并能够接纳任何意见”,这样的回答让人觉得你对工作了解的非常透彻。

  但不要忘记,面试你的人在面试过程中可能会听到很多相同的答案。准备一些独特的东西,使自己与众不同。着重表达自己的个人独特经历,并且这个经历与你现在的面试的工作相匹配。想好一个足以让面试官倍感惊喜并从未听到过的答案。

  8. 对什么样的设计项目感兴趣?

  雇佣一个人并非要求他要喜欢这份工作,但好的雇主知道快乐的员工做得会更好 - 尤其是如果他们喜欢自己正在做的工作。 每个设计师都有自己的专长,他们有自己喜欢做的事。 如果你申请的工作恰好又是你喜欢的,那么自身成长的会很快。

  如果你害怕你申请的工作不是自己最感兴趣的,那么尽量找出最好的答案,不仅事关诚实,也能帮助自己找到更加适合的工作。你可以说,如果可行,自己希望能够很快进入岗位,投入自己擅长的工作中。

  或者你可以给出一个更加周全的答案。 你也可以说自己喜欢有团队合作的工作,或者你喜欢挑战别人无法完成的工作。 最后,你要尽可能诚实地回答,因为这能够给未来雇主一个好的感觉,知道你擅长哪些方面,哪个岗位最适合你。

  9. 你如何坚持最后期限?

  雇主正在寻找的设计师不仅能够有作品,而且也能够守时。 如果你无法在最后期限前完成设计会造成雇主成本增加,或者让他们在客户、委托方和业务伙伴面前丢脸。 如果你能够遵循最后期限要求,当回答这个问题时你会得心应手。 如果很难坚持最后期限,你至少要向面试官表示你会非常重视最后期限这一要求,会做好自己的工作。

  举个例子,你不能在截止日期前完成任务,并解释你没有完成的原因,以及你如何纠正这种过失。 你要求延期吗? 你要另一个设计师来帮助你的完成工作吗?

  记住,如果你过去不管在何处没有遵循最后期限,没有理由惩罚你自己。 潜在的雇主想知道你将如何应对他们的所定最后期限,所以你通常可以将把一个消极的经历转变成积极。

  假设你在最后一刻因为设计更改而错过了截止日期。 你可能会这样回答问题:我遵循最后期限没问题,只要事前能将所有所需的东西都备齐才行。

  你可以用这种积极而又真实的方式回答这个问题,同时也让雇主了解你会如何做的更好。

  10 您需要多长时间才能最终交付设计?

  时间就是金钱,你在一个项目上花费的时间越多,从长远来看,你的雇主就会花更多的钱。 但这可能是个疑难问题,因为你还需要留意自己的利益问题。

  许多设计师犯错误的原因是他们低估完成一个项目所需要的时间,这可能会造成一大堆问题。 毕竟,如果你认为需要三个小时来完成一个实际需要一个小时的事,你的雇主会让你看看事先的声明,你会发现自己不能满足最低期限的要求。 在这种情况下,多算工作所需的时间能够让你在面对艰难的任务时有所缓冲。 然而,这也算是一个危险的游戏,因为它可能会使你与其他工作快的竞争对手相比显得没有吸引力。

  最重要的是让面试官能够了解你是如何管理自己的时间。 如果你需要花更多的时间去完成工作,这就要求你能够解释一份好的作品会需要更多的时间。 将您的工作安排分解为不同的模块,以便他们能确切了解你的工作方式和工作内容。 这样,如果你的估算似乎过高,雇主有更过的信息需要表达,这可能会帮助到你。 例如,如果你花了很多工作时间去想点子,而且如果一些点子是由创意总监提供给你的,那么这对于你的新工作来说可能并不是一个问题。


  一、合理着装

  穿着一定要得体,特别是设计师,这是有道理的。一个设计师对于美感的要求会自然的形成习惯,这个习惯会反射到自身的生活与品位,首先要做到干净,自然,不要有莫名其妙的洞和补丁,如果你手臂上有纹身,你最 好先穿个长袖。

  一套西装可能会直接抹杀掉你复试的可能,设计圈的现象是,设计总监级以下的设计师几乎是不会穿西装的,切记。如果你要表现出你的职业或者设计的态度,你可以从你的眼镜,手表,作品集的封面上下功夫,另外也不要随意使用斜挎包,你应该不喜欢自己看上去像个收账的吧。

  二、作品的筛选

  最悲惨的事情莫过于一套打印精美的作品集里面都是粗劣的作品更让人扫兴的了,这无异于你打开一个双开门的冰箱,然后里面只有半瓶牛奶一样的乏味。所以无论你花了多少时间在你的微笑上,作品集是最为重要的。

  一些你自己觉得不够好的作品应该勇敢的删掉它,一个成熟的设计经理,往往通过5~10个作品就能知道你的准确水平和设计经验,相信我,他们也是这么走过来的。最为关键的是,不要在你的作品集里面放练习!个人练习!

  三、设计师的语言

  1、话太多VS话太少

  话太多和话太少都说明你很紧张,你的紧张源自于对自己的不自信,或者对陌生环境,陌生人的社交困难,三思而后行,大多数的应聘过程是个心理战,对方的眼睛一直在不断的扫描你,从你的言行,举止,用词,表情中分析你的前世来生,所以你要小心,别人带着放大镜看你的时候,你就不要把自己暴露在阳光下,那会被烤焦的。

  2、以自我为中心

  过度的自信就是自大,一个对自己认识不充分的狂野的人往往是不稳定,不成熟的标志,如果你认为你对薪资的要求超过10000就能误导HR觉得你是优秀设计师的话,你最终会搬起石头砸自己的脚。

  3、最典型的常见语言,如:

  “在我的指挥下,这个作品获得了客户的表扬。”

  “我相信从我的作品中,您可以了解到我目前的收入情况。”

  “我认为你们公司目前缺乏的是……”

  四、好汉不提当年勇

  不要在简历中,或者交谈中提到你当班长,学生会,考试获得第 一名之类的事,如果你的学校也不那么出名的话,企业看重的是应聘者的社会经验和实际能力,你讲你平均成绩98分,还不如说你暑假的时候组织了一次小型的慈善活动,为某个敬老院募集了5000块钱等等。

  好汉不提当年勇,强调学校的成绩的潜台词是你在社会中经验真的很少,或者你要告诉大家你被我们的应试教育du害得有多么成功,甚至甘愿为它摇旗呐喊。

  五、面试结束语

  面试完,说好最 后一句话也很重要,面试结束临走前,要礼貌地表示感谢,更要反复强调自己对这份工作的渴望及能够胜任的信心。比如说,“非常感谢您给我的指点,希望有机会多多向您学习,也希望有机会为贵公司效力,如能被聘用我定会出色表现,请多考虑我的情况,希望得到好消息,再见!”这就很得体、大方。


  1、认清自己。准备简历前,一定要好好想想自己想要一份什么样的工作。

  2、这份新的工作不是终点,而是另一份新工作的起点。要对自己有一个长远的职业发展规划,不是因为多加了二千块钱而选择。相信从长远来看,任何付出都是会有相对应的回报的。

  3、多关注感兴趣的企业,对自己进行长远准备。任何事情,有了目标都会简单很多。特别对于设计师来说,准备和积累好自己的作品吧,它是最直接有效的证明。

  4、面试需要坚持。如果你暂时没有指 定的目标,通过招聘网站投递简历,那么你要做好充分的心理准备,不能因为几次面试失败而断断续续的寻找,要相信总是可以找到合适你并证明你价值的地方。

  5、针对岗位需求设计好自己的简历。不同公司对岗位的要求会有所不同,你要通过选择侧重来展现自己真实的能力。

  6、参加面试注意礼貌。比如准时,正视对方,多用礼貌用语等等这些最基本的行为。

  7、真诚的表达自己。不管是简历还是面试交流中,都要真诚的面对你的主考官,以最真实的态度把自己展现出来,真的不需要太多的“修饰”,知道就是知道,不知道就是不知道,现在企业招人很多时候是在选择合适的人,而不是什么都“优秀”的人,人品是关键。

  8、电话面试,一定要找一个比较安静的环境,最 好能坐下来,慢慢回答问题。多注意语言表达简洁明了。如果自己都说的绕来绕去,听的人就感觉不好了。

  9、面试中要高度集中注意力。除了要与面试官自然交流外,一定要注意对方的言语和表情,用眼神与对方交流,同时很多时候直接可以看出结果。(不过好像现在的HR都是笑脸迎人,让人比较难看得出来。相信HR肯定是在跟你的交流中已经“读懂”你了。)

  10、自己真正的实力水平才是关键。不要对自己要求太高,也不要不自信,有想法就说出来,面试的时候本来就是相互“面试”的过程。

  11、设计好作品呈现。自己作品的呈现需要精心设计,把最 好的统一的表现出来。考虑一下什么格式、样式、尺寸是最合适在任何电脑上显示的。用网页、PDF、PPT方式都可以,只要可以方便存取和查看,便于它人理解。

  12、最 后一条。老同事经常说的,想方便找好工作的话:首先是企业规模100人以上,再是待遇自己满意,再考虑其它方面的。跳槽的话一定要先找好再跳。

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