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    上海人力资源培训_人力资源法务师岗位证书培训课程
    2019-11-08 13:19发布, 次浏览 收藏 置顶 举报
上海人力资源培训_人力资源法务师岗位证书培训课程
  • 区域:徐汇
  • 上课班制:随到随学白天班晚上班周末班
  • 课程类型:大班小班面授培训网络培训一对一
  • 网报价格:电询    课程原价:电询
  • 咨询热线:400-606-2306
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课程关键词:上海人力资源培训 上海人力资源培训班 上海人力资源培训学校

课程简介

针对想要取得人力资源法务师岗位证书的学员,上海丁盛人才设置了人力资源法务师的培训课程,由上海知名的资深仲裁员和劳动法务专家联袂授课,从仲裁、劳动法、企业HR实战等角度来深入剖析,帮助学员掌握最新的劳动人事政策法规,还可以免费参加高端的人力资源沙龙和论坛,完全胜任解决企业的各种劳动关系,成为一名合格优秀的人力资源法务师。

课程特色

丁盛人才的与众不同

1.专业权威认证证书,实战专业的的导师团队的师资力量

2.由世界500强HR总监及研发部门命题教研组组长领衔担纲执教

3.参与考证研究的专家顾问团成员讲授应对整个考试必需的技巧

4.合格率始终保持85%以上,得到广大学员的一致认可!

5.证书全国通用,无需年审,终身有效,含金量高

增值服务

●优秀人才免费推荐就业―赠送HR会员,赠送公开课讲座及培训优惠,并参加积分活动

●未通过者可免费参加下一期同级别培训(补考费另行代收);成绩2年内有效

●学习期间,免费提供咖啡茶水等人性化服务

课程优势:

1.每周滚动开班,确保课时,满足不同学员上课的需求

2.师资卓越(实力派+考证派) 学员层次高,HR交友平台

3.优秀学员免费推荐HR工种或猎头服务

4.介绍亲友即赠精美礼券!

5.可预约试听,学员有保障

6.上海多个教学点!口碑最佳!成功有保证!全市通过率排名领先!不通过者2年内 免费 复训!5次统考机会!

优惠政策

1、所有学员参加其它培训课程,可享受特别优惠价格。

2、所有学员可获得HR日常工作免费咨询:如劳动纠纷处理、HR工作技巧等。

课程详情

适合对象:

1、从事人力资源工作的各职位人员,包括董事会、办公室、行政管理等专业人员

2、政府机关、企事业单位法务及工会主席、工作人员

3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员

4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员

5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员


人力资源法务师岗位证书


课程收益:

1、有机会成为上海市兼职劳动仲裁员

2、上海滩知名资深仲裁员、劳动法专家授课,现场解答企业实际案例

3、结识上海地方劳动法规的制定者和参与制定者,如市仲裁院高管

4、免费参加人力资源高端论坛和沙龙,并有机会成为会员

5、人力资源和社会保障部教育培训中心《人力资源法务师》岗位能力证书

上课时间:额满开班

上课地点人才大厦

课程价格培训费(包含资料费)2200元;考证费600元,总计2800元

考试方式:案例分析、命题小论文

证书介绍:

1、 学员参加全部课程培训并考试合格者,颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的《人力资源法务师》岗位能力证书,全国通用;同时获得证书的学员将成为人力资源法务师会员,并被收录到人力资源法务师人才简历库,有机会免费推荐工作。

2、 证书永久有效。持证人员每年可免费参加最新的人事政策法律法规继续教育,不断补充新的劳动法律知识。

课程内容:

一、最新劳动法规解析及企业操作指导

1、当前劳动关系的热点问题及变化趋势:收入分配调整;社会保险法; 工伤条例修改,就业问题;劳动争议;民主管理…

2、最新法规主要条款解析:

(1)、《社会保险法》自2011年7月1日后施行;

(2)、《工伤条例》自2011年1月1日施行;

(3)、《上海市职工代表大会条例》自2011年5月1日实施;

3、企业管理应对策略:

(1)、企业员工保险的体系建设、保险跨省转移及操作指导;

(2)、企业工伤管理预防的有效措施及管理策略;

(3)、规章制度制定的程序性新规定,规章制度合法有效;

4、总结、现场交流、疑难问题解答、互动…

二、《劳动合同法》及《实施条例》等主要法律法规的释疑及2011年典型劳动争议处理

1、劳动合同管理中的法律规范与实操指导

2、工时制度与休息休假、年休假管理、加班管理的风险控制

3、工伤问题法律风险预防和应对

4、企业裁员规范操作和风险预防

5、涉密法律问题解析及对策

6、劳务派遣 人事外包策略及风险控制

7、总结、现场交流、疑难问题解答、互动…

三、劳动合同法条件下的人力资源管理挑战(规章制度、招聘、薪酬、考核)

1、劳动合同法下的企业人力资源管理思路:人力资源管理人员的7大修炼

2、企业规章制度制定和生效执行

3、招聘与录用、离职管理中的法律规范与实操指导

4、新法环境下的绩效管理实务

5、劳动报酬管理中的法律规范与实操指导

6、  总结、现场交流、疑难问题解答、互动…

四、企业人力资源或工会人员处理内部劳动争议的技巧

1、最高院法解释(三)与上海高院73号的解析异同——企业人力资源管理应对

2、《劳动争议调解法》主要内容的解析

3、劳动争议案件的处理程序

4、劳动争议案件的举证与诉讼技巧

5、主要劳动争议案件请求与抗辩

6、企业HR处理内部劳动纠纷的技巧:员工申诉处理、劳动争议协商、劳动争议调解等

7、总结、现场交流、疑难问题解答、互动

师资介绍

1、方晓 (小黑)

劳动关系首席讲师   人力成本与用工风险控制专家 17年人力资源在职经验,

任上海人才服务行业协会、上海市社科院经济研究所特聘专家顾问、多家集团企业人力成  本与劳动关系顾问。

2、阿斌

《上海劳动保障》杂志主编

上海劳动保障学会劳动法专业委员会委员

上海浦东新区劳动保障学会理事。

《劳动报》、《人才市场报》、《职业》杂志等劳动法专栏作者

在《劳动报》开设《劳权话题》专栏,在《新民求职》开设《政策解读》专栏,在《就业时报》开设《阿斌讲劳动法》专栏,在上海社会科学院讲授劳动法学课程,曾参加编写高等学校工商管理系列教材《人力资源开发与管理》(中国铁道出版社)等

3、洪桂彬

人力资源、财税社保与劳动关系专家,精通企业人工成本优化与风险控制。拥有跨区域、万人以上的劳动关系处置经验。《人才市场报》劳动关系工作室首席法律顾问;上海海纳人力资源有限公司首席顾问;兼任多家全国企业集团首席劳动法律顾问。《模拟仲裁庭》《劳权接待室》《劳动关系小秘书》专栏作者,《人才市场报》《人力资源管理》《人力资源》《上海劳动保障》《劳动报》《理才》等多家媒体特邀撰稿人。

4、金新松

金老师长期从事企业劳动人事管理、法务及劳动争议案件实战与研究工作,年均出席各类劳动争议案件的庭审实战达百余场,年均回答各类劳动人事法务近百人次,每年有60%的工作日在用人单位协助处理各类劳动人事管理事务的,拥有丰富的实战经验,熟知企业劳动人事管理中的各类最佳实战解决方案与技巧,熟知劳动争议仲裁与诉讼最新司法政策,他参与处理过的企业或个人劳资谈判以及劳动争议仲裁及诉讼案件达千余件以上,并为众多企业和个人处理劳动争议及纠纷,提供了大量的实战性指导意见。在参与各类劳动争议案件仲裁或诉讼时,他始终将客户的利益放在首位,最大限度的努力维护客户的利益,并且始终保持代理企业参与劳动争议案件处理成功率90%以上,代理个人处理劳动争议案件成功率100%的纪录。

5、陆胤

劳动法专家,上海市律师协会劳动法业务委员会委员,上海市劳动学会劳动法专业委员会学术秘书,上海市企业联合会法律顾问(劳动法),蓝白劳动网主任、蓝白评论主编劳动法学硕士,资深劳动法律师。
曾受邀参加国家人事部对劳动合同法一读稿的论证以及上海市人大法工委对一读稿的论证。(合)著有《论实际履行原则》、《论无效劳动合同》等论著。专业从事劳动法律师业务,领域涉及仲裁、诉讼、企业改制、员工分流安置等诉讼与非讼业务。


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