关键词：人力资源师 二级企业人力资源管理师 人力资源管理师
课程背景
自2020年**职业资格证书改革后，由政府审核备案的社会评价组织颁发职业技能等级证书，由**人社部统一授权编号，****全国联网查询，2021年首批36个职业实施技能等级认定。
人力资源服务行业原有职业资格证书《企业人力资源管理师》正式转为职业技能等级证书。与原**职业资格证书具有同等效力和待遇。
报考条件
1.持有企业人力资源管理师（三级）者
2.持有劳动关系协调员（三级）者
注：不限年限持有三级证书即可报考二级
招生对象
1.零基础有志于转型进入培训领域的从业者；
2.各企事业单位各部门内训讲师人员；
3.各企事业单位人力资源部所有人员；
4.教育培训机构相关从业人员；
5.各类中**、职校、高校、培训机构讲师；
6.各企事业单位中有志于从事职业培训工作的人员；
7.希望提升表达沟通能力的职场人士；
培训内容
一：为人力资源规划，内容包括人力资源规划组织管理、组织设计与工作再设计、人力资源预算管理、人力资源信息化管理；
二：为招聘与配置，内容包括招聘管理、招聘选拔、人员录用、人员配置管理；
三：为培训与开发，内容包括培训管理体系建设、培训成果转化、职业生涯管理；
四：为绩效管理，内容包括绩效管理体系建设、绩效管理实施、绩效评估结果的分析应用与绩效改进；
五：为薪酬管理，内容包括薪酬体系设计、员工福利管理；
六：为劳动关系管理，内容包括劳动争议处理概述、员工沟通与工作满意度调查、职工民主管理。
