1、职场竞争优势:虽然现在招聘APP众多，但是企业的数量并没有更多的增加，用人单位如何更好更快的筛选可用的人，在不认识或不知道你才能的时候，学历就是筛选的第一标准。而且大多数用人单位（国家机关和事业单位更为明显）在筛选简历的时候，本科或者以上的学历要求基本是最低的了。
2、工资待遇、评职称和晋升:大部分单位（特别是国家机关和事业单位）都是按照学历的高低来调整基础薪酬的，相同能力，大专可能就会比本科少200-300的底薪。并且在事业单位中，想要晋升为更高的职位，通常需要更高的学历才行。
3、考研、考公务员:无论是全日制本科，或者是成人教育本科学历，都是可以报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满五年后报考研究生。
4、落户:有部分地区（例如上海）实行“积分落户制”，按照制度设计，流动人员的学历、职称、社会保险、社会服务、荣誉称号等都可置换一定分值，累积的分值将可能为他们换得梦寐以求的“城镇户口”或“子女入学指标”。